По данным inbusiness.kz, сотрудникам организаций микро-, малого и среднего бизнеса, отправленным в отпуск без содержания, из Государственного фонда соцстраха выплатят минимальную зарплату в размере 42,5 тыс. тенге. Правда, выплата будет производиться, если работодатель делал отчисления в фонд в течение не менее трех месяцев за 12 месяцев до введения чрезвычайного положения.

Заявки на выплаты работникам в местные органы занятости должны подавать сами работодатели. При этом работодатели должны предоставить список своих работников и выписку из приказа об отправке их в отпуск без сохранения зарплаты.

В свою очередь, местный штаб по занятости принимает решение об оказании работодателю социальной поддержки. Списки работников-претендентов на выплаты формируются отделениями «Правительства для граждан». Платить работникам будут в период отпуска без содержания, пока действует режим ЧП.

Уволенные работники будут получать пособия по потере работы в период от одного месяца до полугода в зависимости от стажа участия в системе соцстраха за последние 24 месяца. Пособие составляет 40% от потерянного дохода.

Для получения выплат уволенному необходимо зарегистрироваться в ЦОН в качестве безработного. Тем же заявлением уволенный просит назначить социальную выплату. Последняя осуществляется автоматически.