Проблемы и пути развития обсудили на заседании круглого стола Ассоциации деловых женщин Казахстана по Костанайской области.
На повестке дня – вклад женщин предпринимателей в становление экономики региона за годы независимости РК. Говорили о достижениях и не только, что изменилось в гендерной политике и что осталось без изменений.
— Важно обозначить вклад женщин в развитие экономики не только нашего региона и Казахстане в целом, но и во всем мире, – считает депутат областного маслихата Гульмира Капенова. – Во многих странах гендерная политика развивается своим путем, но есть и общие принципы, и приоритеты. Мы поднимаем вопросы оказания поддержки женщинам в экономической сфере, их предпринимательских инициатив. Существует большой разрыв в отношении возможностей создания бизнеса женщинами и мужчинами. Уровни барьеров внутренние и внешние, среди них – доступ к финансам, земле и к наставникам. Эти слова основателя и генерального директора Всемирного инвестиционного женского фонда Global invest her Энн Раваноны.
Что из этого применимо в нашей стране и Костанайской области, раскрыли спикеры мероприятия.
— Я считаю, что праздник Независимости Казахстана напрямую связан с женщинами, – отмечает заместитель руководителя Управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Роза Горяная. – В нашей стране женщина становится все более независимой, передовой. В Костанайской области есть достойные представительницы слабого пола, с кого можно брать пример. Раньше многие профессии были сугубо мужскими, такие, как доктор и учитель, сейчас ситуация совершенно обратная. Сегодня мы имеем такие же права, как и мужчины.
Председатель Ассоциации деловых женщин Костанайской области Гульсара Жаманкулова рассказала о деятельности АДЖК, ее истории и планах на будущее.
— В областной Ассоциации 68 женщин, – говорит Гульсара Жаманкулова, – часть из них являются основным крылом, 10 представляют молодежное крыло. Это самостоятельные, сильные, неравнодушные женщины, объединившиеся, чтобы изменить жизнь к лучшему. Они реализуют идеи, проекты, но главная миссия, которую они претворяют в жизнь, это помощь женщинам. За годы существования Ассоциация развивалась в нескольких направлениях: бизнес, занятость, семья и здоровья, благотворительность. Продвижение женщин в политику является самым масштабным направлением. Создан Альянс женских сил, под его эгидой работает школа женского политического лидерства. Ассоциация представлена руководителями, собственниками бизнеса, очень важных для региона отраслях: сельское хозяйство, строительство, пищевая промышленность, образование, медицина, IT-технологии и другие. У истоков АДЖК области стояли Римма Бектурганова, Вера Семенова, Багила Баймагамбетова, Римма Гайсенова, Нина Чиченкова. Как владелец бизнеса, дающий работу почти сотне человек, я вижу проблемы, с которыми нам приходится сталкиваться. Они абсолютно такие же, как и у бизнесменов-мужчин. Экономика не может развиваться по гендерному принципу, здесь у нас полное равенство. Курсы валют, показатели рынка одинаковы для всех. Мы говорим о создании условий, чтобы женщина могла работать сама и обеспечить работой других. Мы ждем от государства поддержки и поощрения женского бизнеса, все остальное мы делаем и будем делать сами! В следующие годы деятельности Ассоциации мы разработали программу из трех направлений. Первое – наставничество, второе – mastermind – сбор идей для развития бизнеса, площадка для мозговых штурмов и рождения инноваций, третье – деловые связи: продвижение бизнеса на внутреннем и внешнем рынках, в частности, выход на виртуальную торговлю.
Член правления АДЖК области, директор группы компании «Сарыбай» Светлана Михайленко выступила с докладом о вкладе в развитие АПК региона, достижениях, уроках и перспективах.
— Наша компания организована в 1996 году. На сегодняшний день это пять самостоятельных предприятий, в которых трудятся 200 человек, из них 57 женщин, – говорит Светлана Михайленко. – Мы не сторонние наблюдатели, мы активные участники всех перемен в сельском хозяйстве. Участвовали в разработке инструментов финансирования в сельском хозяйстве. Первые кредитные товарищества были созданы с нашим участием. И они на хорошем счету, к примеру, товарищество «Аят». Анализируя рынок сбыта, мы пришли к решению производства органической продукции. Успешно прошли сертификацию итальянскими экспертами. Наша компания одна из первых поставила органическую пшеницу в Италию.
Также сельхозпроизводитель обозначила ряд проблем в сфере сельского хозяйства, которые необходимо решить для дальнейшего развития агропромышленного комплекса. Среди проблем неточность передачи данных в космомониторинге и нарушение границ пастбищных угодий скотом.
— От развития АПК зависит продовольственная безопасность страны, – подытожила свое выступление Светлана Михайленко. – АПК – это драйвер в развитии смежных отраслей, обеспечивающих сельское хозяйство.
Другие члены АДЖК тоже обозначили ряд проблем, с которыми они столкнулись в ходе своей предпринимательской деятельности.
Член регионального совета палаты предпринимателей «Атамекен», директор гостинично-ресторанного комплекса «Глория» Гульвира Кудайкулова говорила о проблеме нехватки кадров в сфере общепита.
— Сегодня рынок труда испытывает нехватку квалифицированных кадров в сфере общественного питания, – отмечает Гульвира Кудайкулова. – В этом году 16 колледжей области выпустили 780 выпускников, 80% из них трудоустроены, но многие выпускники, обучающиеся на грантовой основе, не идут работать по профессии, в частности, такая тенденция наблюдается среди поваров. Обучение по специальности «повар» ведут 13 колледжей области, рестораны и кафе Костаная могли бы с лихвой обеспечить себя кадрами, но по факту мы каждую неделю подаем объявления с вакансиями. Проводим обучение за свой счет, но студенты не хотят потом работать. Вот уже три месяца я не могу найти повара. Поэтому я предлагаю создать единый учебный центр при содействии нескольких предприятий общественного питания по подготовке кадров. Проводить встречи для дальнейшего сотрудничества работодателей с учащимися колледжей.
Вася Васильев
