Весна не за горами, и в МТМ многих хозяйств уже кипит работа по подготовке техники к посевной кампании. Не исключение и цеха ТОО «Олжа-Боровское».

Работают механизаторы, слесари, токари, сварщики, наладчики импортной и техники стран СНГ. Штат МТМ укомплектован, и все задействованы в работе. Недавно взяли в штат инженера по эксплуатации, его задача – мониторить показатели техники, контролировать параметры машин, держать их в норме.

— Ремонтируем всю технику, которая будет задействована в посевной кампании, – говорит главный инженер ТОО «Олжа-­Боровское» Валерий Мазов. – Трактора МТЗ около 50 единиц, 11 John Deere, 22 кировца, новые трактора Lovol, в прошлом году купили две единицы. Осенью в конце сезона провели дефектовку всей техники. Отчет отправили в центральный офис, через него мы закупаем запчасти, сейчас поэтапно приходят необходимые детали. Два трактора уже готовы к работе, проходят обкатку перед полноценной нагрузкой, позже еще проведем дополнительную диагностику.

Проблем с запчастями нет, но серьезные поломки случаются регулярно.

Машины с серьезными поломками, ремонтируются в отдельном боксе МТМ, там чинят двигатели, коробки передач.

Техника на предприятии разных годов, есть и доставшаяся от прежнего хозяина, и новая – модели John Deere, Lovol. Парк постепенно обновляется.

Нецелесообразно делать большие затраты на устаревшую технику, – считает главный инженер.

Механизатор с десятилетнем стажем Дархан Усакбаев починил коробку передач своего К-744. На этой машине рабочий трудится в «Олжа-Боровское» третий год.

Константин Терёхин – профессиональный механизатор, работает в ТОО с первых дней. Специальности обучался в Костанайском индустриальном колледже, следом окончил инженерный факультет СХИ.

— После института вернулся домой, я здесь родился, вырос, – говорит Константин Терёхин. – Устроился на предприятие, жена моя тоже здесь работает завскладом. Познакомились мы с ней еще студентами.

По словам механизатора, в прошлогоднюю засуху работать было не особо сложно.

— Были разные трудности, но мы справились, – говорит рабочий. – Погода позволяла убрать все в срок. Сейчас вот двигатель пришел с ремонта, нужно его поставить, агрегатировать.

ТОО «Олжа-Боровское» сеет 27 тыс. га, из них 5,5 тыс. га заняты озимыми культурами. В ассортименте лен, подсолнечник, кукуруза, соя, чечевица, ячмень, пшеница твердых и мягких сортов. Сотрудников 650 человек в сезон, в зимний период свыше трехсот.

— В 2021 году показали неплохой результат по холдингу и в целом по области, – говорит региональный директор Аслан Оразбаев. – Все культуры были с хорошими показателями. Пшеницу собрали 21 ц/га, лен – 10,7 ц/га, подсолнечник – 13,5 ц/га. За хорошие результаты премировали своих работников. Урожая добились благодаря технологиям: снегозадержанию, закрытию влаги вовремя. Все агрономические сроки выдерживаются строго. Сеем в срок, на нужную глубину, во влажный слой, выдерживаем норму.

Предприятие свою продукцию не перерабатывает. Семена хранят у себя в складах, товарную продукцию отвозят на элеватор в Костанай. Далее экспорт в разные страны, куда реализуют трейдера. В селе Буденновка поставили фотосепаратор, приобрели за свои средства, покупка обошлась порядка 100 млн тенге. Аппарат позволяет отсортировать зерно первого класса. С расширением производства появляются вакантные должности, на работу приезжают целые семьи из других районов области.

В селах Буденновка и Молодежное предприятие «Олжа-Боровское» держит КРС породы казахская белоголовая, 1100 голов. Пробуют и новое направление, в ноябре прошлого года приобрели 100 голов лошадей. Холдинг «Олжа-Агро» реализует масштабный проект в области развития мясного животноводства – 1000 семейных ферм. В селе Молодежное из 60 кандидатов выбрали семь семей, дали по сто голов КРС, предоставили базу, корма, технику. Курируют новых фермеров специалисты холдинга.

В товариществе поддерживают сотрудников, обеспечивают их кормами, приобретают жилье для приезжих специалистов. В «Олжа-Боровское» агроном городской, но в селе имеет свое жилье.

— В прошлом году у наших работников сгорел дом, мы купили им новый, который они выбрали сами, – говорит региональный директор. – Работников обеспечиваем кормами, для подсобного хозяйства, углем. Премируем лучших и отличившихся. Отличникам производства корма и сено бесплатно, «хорошистам» за полцены. В селе Буденновка есть ДК, где для сотрудников постоянно проводятся культурно-массовые мероприятия. Проводим обучение специалистов, отправляем их на семинары. Обучаем у себя механизаторов, нанимаем для этого специалистов John Deere из Евразия-групп Казахстан, CT Agro. Стараемся удержать молодежь, платим хорошую зарплату. На посевной механизаторы зарабатывают до миллиона. Работают они, как и агрономы, круглый год, с полной оплатой труда.

Василий ВАСИЛЬЕВ, фото автора