Қостанай облысының әкімдігінде денсаулық сақтау басқармасының кеңейтілген алқа отырысы өтті. Алқа отырысында Денсаулық сақтау басқармасы басшысының, санитарлық-эпидемиологиялық бақылау департаментінің басшысы, «Әлеуметтік медициналық сақтандыру қоры» КЕАҚ филиалының директоры баяндама жасады.

Қостанай облысында денсаулық сақтау басқармасының алқа отырысында дәрігер кадрларының тапшылығы мәселесі қалай шешілетіні туралы ведомство басшысы Рүстем Айтбаев мәлім етті. Өңірдің денсаулық сақтау секторында барлығы 15 мыңға жуық адам жұмыс істейді, оның ішінде 1 920 дәрігер және 6 059 орта медициналық білімі бар қызметкерлер.

«Дәрігер кадрлардың тапшылығы 347 адамды құрайды, оның ішінде ауылда – 96 адам. Ең өткір тапшылық Акушерлік және гинекология – 25, Фтизиатрия – 16, анестезиология және реаниматология – 12, кардиология – бес, онкология – 12, неонатология – үш, инфекциялық аурулар – сегіз мамандығы бойынша сақталып отыр», — деді облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Рүстем Айтбаев.

Өткен жылы, мысалы, облысқа 108 дәрігер келді, оның ішінде 100 медициналық жоғары оқу орындарының түлектері және сегіз тәжірибелі дәрігер.

«Облыстық бюджет есебінен келген мамандарға 1,5 млн теңгеден қалалық және 2 млн теңгеден ауылдық жерлерде көтерме ақы төленді. Ағымдағы жылдың өзінде дәрігерлер үшін облыстық бюджет есебінен сұранысқа ие мамандықтар бойынша төлемдер ұлғайтылды. Анестезиолог-реаниматолог дәрігерлерге, акушер-гинекологтарға, неонатологтарға және педиатрларға ауылдық жерлерде 5 млн теңгеге дейін, қалаларда 3,5 млн теңгеге дейін төленеді. Сондай — ақ кардиолог, онколог, инфекционист, психиатр, фтизиатр, гастроэнтеролог, невропатолог, патологоанатом, нефролог, аллерголог, гематолог, реабилитолог мамандықтары бойынша дәрігерлерге төлемдер ауылдық жерлерде 3,5 млн теңгеге, қалалық жерлерде 2,5 млн теңгеге дейін ұлғайтылды», — деп түсіндірді бейінді ведомство басшысы.

Көтерме төлемдерді төлеумен қатар ведомство дәрігер кадрларды тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша жұмыс жүргізуде. Өткен жылы 44 дәрігерге тұрғын үй бөлінді, ал медициналық ұйымдар есебінен 25 дәрігерге тұрғын үйді жалға алу төлемі жүргізілуде.

«Жас мамандар үшін «Дипломмен ауылға» мемлекеттік бағдарламасының тетіктері кеңінен қолданылады – бұл 100 АЕК көлемінде көтерме жәрдемақы бөлу, сондай-ақ тұрғын үй сатып алуға әлеуметтік қолдау көрсету. Көтерме төлемдерді төлеу және тұрғын үймен қамтамасыз ету жөніндегі барлық шаралар 2022 жылы жалғасатын болады», — деп түйіндеді облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Рүстем Айтбаев.

Бұрын хабарланғандай, Қостанай облысында дәрігерлер үшін көтергіштер 5 млн теңгеге дейін ұлғайтылды.

Өңірге жас кадрларды тарту, оның ішінде оларды қаржылық ынталандыру мәселесі өткір тұр. Бұл туралы облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Рүстем Айтбаев облыстық мәслихат сессиясында сөйлеген сөзінде мәлімдеген болатын.

«Облыста 1933 дәрігер, 6123 орта медициналық білімі бар медицина қызметкері бар. Медициналық кадрлардың жалпы тапшылығы 358 адамды құрайды, оның ішінде ауылда — 91 адам. Клиникалық-диагностикалық қызметпен айналысатын дәрігерлердің тапшылығы 265 адамды құрайды, ауылда — 74 адам, — деді Р.Айтбаев. — Тамыз айынан бастап облысқа 101 дәрігер келді, оның ішінде 92 медициналық жоғары оқу орындарының түлегі және 9 тәжірибелі дәрігер басқа өңірлерден».

Өңірге келетін дәрігерлер үшін облыстық бюджет қаражаты есебінен көтерме ақы төлеу қарастырылған: қалалық жерлерде — 1,5 млн теңге, ауылдық жерлерде — 2 млн теңге.

«Қостанай облысына кадрлардың қартаюы тән. Бүгінгі таңда облыста зейнетақы жасына дейінгі және зейнеткерлік жастағы 548 дәрігер бар, бұл облыстағы дәрігерлердің жалпы санының 30% құрайды. Кадрлар тапшылығын төмендету және мамандарды тарту үшін тиімділігі жоғары шаралар қабылдау қажет. Қазір акушер-гинекологтар, неонатологтар, анестезиологтар, педиатрлар, кардиологтар, психиатрлар, онкологтар сұранысқа ие. Осыған байланысты басқа салалардан айтарлықтай ерекшеленетін неғұрлым тартымды жағдайлар жасай отырып, ұсыныстарды үнемі жақсарту қажет. Сол арқылы дәрігерлер үшін Қостанай облысының тартымдылығын арттырамыз», — деп есептейді Р.Айтбаев.

Осыған байланысты облздрав бастама көтеру бойынша күміс. Қостанай облысының ауылдық жерлерінде және кенттерінде анестезиолог, реаниматолог, акушер-гинеколог, неонатолог, педиатр сияқты мамандықтар бойынша 5 млн теңге көлемінде төлем ұсынылады. Қостанай облысының аудандық және облыстық маңызы бар қалаларына жұмысқа жіберілген осы мамандарға 3,5 млн теңге көлемінде төлемдер қарастырылған.

«Облыстың ауылдық жерлерінде және кенттерінде кардиолог, онколог, инфекционист, психиатр, фтизиатр, гастроэнтеролог, патологоанатом, нефролог, аллерголог, гематолог және реабилитолог мамандықтары бойынша жіберілген дәрігерлерге — 3,5 млн теңге, аудандық және облыстық маңызы бар қалаларда — 2,5 млн теңге көлемінде төлем төленді. Әлеуметтік қолдау шараларының аталған өзгерістері қолда бар қаржыландыруға қосымша қаражат қажет етпейді», — деп сендірді облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы.

Р.Айтбаев сондай-ақ, қарастырылған төлемдерді алушылар өз қалауы бойынша жұмсай алатынын түсіндірді. Сондай-ақ, облысқа жұмыс істеу үшін келген және көтерме ақы алған мамандар облыс ішіндегі жұмыс орнын ауыстыруға құқылы болады, бірақ облыста міндетті түрде 5 жыл жұмыс істеу керек.