Филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области провел заседание Совета профсоюза. Участники мероприятия обсудили важный вопрос – состояние и развитие социального партнёрства.

Стратегическое планирование

Постановлением исполкома Федерации профсоюзов Республики Казахстан 2022 год – был объявлен «Годом социального партнёрства».

Социальное партнёрство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, государственными органами, главная цель которого обеспечение интересов всех сторон и равноправное сотрудничество.

— Профсоюзы являются активными разработчиками и участниками рабочих групп по разработке и принятию нового отдельного Закона РК «О социальном партнёрстве», – отмечает председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Костанайской области Зауре Жумабекова. – Главным показателем эффективности работы профсоюзов стали технологии заключения коллективного договора и умения применить полученные знания на практике. В нашем филиале накоплен определенный опыт социального диалога, ведётся постоянная работа по заключению коллективных договоров.

В предприятиях сферы сельского хозяйства региона, где имеются профсоюзы, на сегодня 55 действующих коллективных договоров. Из них четыре новых, созданы в текущем году, в Джангельдинском, Амангельдинском и Камыстинском районах.

С целью выработки лучших практик филиалом профсоюза проводятся систематические анализы коллективных договоров предприятий, лучшие применяются для практического обмена опытом работы.

Среди лучших примеров коллективный договор ТОО СХОС «Заречное», в котором трудовой отпуск членам профсоюза установлен больше обычного – 28 дней.

В ТОО «Степное» Житикаринского района – предусмотрено не расторгать трудовой договор по сокращению штата с беременными и женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, отцами, дети которых не достигли 14 лет, с лицами, получившими в период работы в организации трудовые увечья и профзаболевания, с лицами в возрасте от 55 лет.

В коллективных договорах ряда районных ветеринарных станций прописано выплачивать раз в год всем штатным работникам, состоящим в профсоюзе, пособие на оздоровление в размере одного должностного оклада.

В ТОО ПКФ «Кайрат» Камыстинского района доплачивают за непрерывный стаж работы в размере 10–20%. Также доплачивают за преемственность поколений, когда работают отец и сын производится доплата в размере 10% от основной заработной платы обоим, если сыновей двое – по 20% каждому члену семьи.

И это еще не все, работодатель платит 100 000 тенге всем работникам за безаварийную работу по итогам года, и соблюдение охраны труда и техники безопасности и производственной дисциплины.

В целях привлечения молодых специалистов на предприятии работодатель за счёт средств организации направляет молодых работников и выпускников школ в вузы и колледжи, с последующим трудоустройством.

«Борется» за своих сотрудников и ТОО Зуевка из Алтынсаринского района

— Своим работникам мы уделяем большое внимание, всем известно какой сейчас идет отток кадров из села, – говорит директор ТОО «Зуевка» Александр Бородин. – Ведем работу с молодежью, набираем сотрудников на специальные созданные для них должности заместителей. Зарплата до 80% от оклада основного сотрудника. За два года заработную плату значительно повысили, на 30% только в текущем году. Обеспечили хорошими условиями, сделали котельную.

На предприятии уделяют особое внимание и активному отдыху. Есть своя художественная самодеятельность, за счет средств товарищества купили музыкальные инструменты, отремонтировали клуб. Производят дополнительную оплату труда сотрудникам художественной самодеятельности.

Взаимодействие с госорганами

Филиал ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» активно сотрудничает с областным Департаментом Комитета труда, социальной защиты. За год совместно проведены 76 встреч с трудовыми колллективами по разъяснению закона РК «О профессиональных союзах», применению основных положений Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов.

По словам руководителя Управления по инспекции труда Виктора Гурина в регионе идет рост травматизма работников. Область занимает третье место по этому показателю. В частности в сфере АПК за год произошло 20 несчастных случаев, из них 8 со смертельным исходом. Основная причина – алкоголь. Большинство несчастны случаев происходили с участием транспортных средств.

По предложению профсоюза в областное соглашение на 2021–2023 годы внесено дополнение производить ежегодную индексацию заработной платы на условиях, определенных в коллективном договоре или акте работодателя.

Члены профсоюза работников сельского хозяйства также приняли участие в помощи пострадавшим от пожара в Аулиекольском и Карасуском районах. Работники филиала перечислили однодневную заработную плату пострадавшим в единый общественный фонд. 12 сентября члены исполкома встретились с коллективом ветеринарной станции Аулиекольского района. По представлению администрации и профсоюза была оказана материальная помощь работникам, которые занимались сбором останков животных и птиц. Работу, которую они выполняли была не из легких. В короткое время они должны были собрать и утилизировать погибших при пожаре животных. Профсоюз закупил средства индивидуальной защиты для сотрудников этого коллектива.

Аналогичная работа была проведена и в Карасуском районе. В целях поддержки членов профсоюза ветеринарных врачей и оказания им помощи в оздоровительных и реабилитационных мероприятиях Отраслевой профсоюз выделил 16 путевок в базу отдыха « Солнечный VIP», который расположен на озере Имантау Северо-Казахстанкой области.

В своей работе филиал уделяет внимание вопросу поощрения членов профсоюзного актива, социальных партнёров за добросовестный труд, активное участие в общественной жизни и развитие социального партнерства.

За заслуги

В рамках «Года социального партнерства» был объявлен республиканский конкурс на звание «Лучший коллективный договор 2022 года». В нем от отрасли сельского хозяйства приняло участие ТОО СХОС «Заречное» Костанайского района и заняло третье место. В награду товариществу вручили вымпел и денежную премию. Также наградами были отмечены и другие социальные партнеры.

Директор ТОО «Зуевка» Алтынсаринского района Александр Бородин удостоился нагрудного знака «Еңбек даңқы» 1 степени. Благодарственные письма филиала Отраслевого профсоюза работников сельского хозяйства по Костанайской области получили и. о. руководителя Департамента Комитета труда и социальной защиты Айнур Сатаева, руководитель Управления по инспекции труда Виктор Гурин, руководитель отдела субсидирования Управления сельского хозяйства и земельных отношений Нурсултан Кабделов. Нагрудных знаков «Еңбек даңқы» 3 степени удостоились руководитель отдела предпринимательства и сельского хозяйства Наурзумского района Евгений Ярошенко, председатель профкома отдела сельского хозяйства и земельных отношений Аулиекольского района Абай Нуржанов, руководитель ветеринарной станции Карасуского района Ерлан Уразбаев, руководитель ветеринарной станции Аулиекольского района Бахтияр Кудабаев. Почётными грамотами Управления сельского хозяйства и земельных отношений удостоились бухгалтер ТОО «Москалевское» Аулиекольского района Сергей Дробков и председатель профкома ТОО «Половниковское» из Костанайского района Ольга Балич. Благодарственное письмо от Федерации профсоюзов Казахстана получил председатель профкома Костанайской областной территориальной инспекции комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе МСХ РК Тилек Тулебаев.

Василий ВАСИЛЬЕВ, фото автора