Вопрос занятости населения в том числе молодежи, социально уязвимой категории граждан являются особо актуальным. В Карасуском районе снижению уровня безработицы уделяется большое внимание.
В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021–2025 годы в текущем году планировалось охватить мерами занятости более одной тысячи человек. За 11 месяцев план исполнен на 95%. 13 человек прошли краткосрочное профессиональное обучение, в том числе 9 человек – по заявкам работодателей.
Елена Стрекоза прошла обучение от центра занятости. По образованию женщина бухгалтер, 20 лет проработала поваром. Постоянной работы не было, сменила несколько мест, работала продавцом, но захотела вернуться к тому, что она умеет делать хорошо, а именно готовить еду. Но для трудоустройства нужно профильное образование женщина решила пройти трехмесячные курсы в Карасуском сельскохозяйственном колледже. Во время обучения, как и все студенты, получала стипендию. Получив свидетельство повара устроилась на работу в местное кафе.
В рамках мероприятий по содействию развития предпринимательства в районе выдано 9 грантов в размере до 400 МРП на реализацию новых бизнес-идей.
Марина Шильдибаева получила грант – 1,225 млн тенге, прошла курсы «Бастау-Бизнес». Средства пошли на развитие уже имеющегося пельменного цеха, он существует второй год, работает шесть сотрудников. Девушка переехала в Карасуский район вместе с мужем, относительно недавно, два с половиной года назад, но уже сумела внести лепту в местную экономику. Бизнес идея тоже из города, работая в областном центре в пельменном цехе будущий предприниматель поняла, что дело это прибыльное и решила открыть такое же, но уже свое.
— Увидела объявление в центре занятости, обратилась к ним, получила консультацию. Написали бизнес план с мужем вдвоем, подала заявку на грант, прошла комиссию. На деньги приобрели сплит систему шоковой заморозки, заказывали с Астаны, в Костанае очень дорого. Морозильные камеры уже не справлялись, так как наш объем продукции вырос, сейчас мы поставляем товар в четыре района, есть среди клиентов – школы. Покупка шоковой заморозки была моей мечтой, осуществив ее я аж расплакалась.
Сейчас объем продукции большой – 100 кг в день, помимо пельменей – манты, вареники, котлеты, делают их 6 сотрудников, а начинался сельский бизнес буквально на коленке. Минимум оборудования и сама хозяйка за всех одна, теперь же это полноценное производство. Как этого добиться? Верить в свои силы и не бояться обращаться за помощью к государству, тем более, когда существует специализированные программы по развитию мелкого бизнеса. По курсам предпринимательства «Бастау-Бизнес» получили сертификаты 45 человек. Так что возможно в скором времени в селе появится еще не один бизнес.
Всего в рамках Нацпроекта трудоустроено 923 человека, в том числе на субсидируемые рабочие места к которым, в частности, относится молодежная практика.
Одна из молодых специалистов, устроившаяся на молодежную практику, Диана Мухутдинова. О такой возможности девушке подсказали родственники. Училась в Костанайском политехническом высшем колледже на техника-технолога по специальности элеватарное, мукомольное, комбикормовое производство. После двух месяцев поиска работы, дипломированный специалист обратилась в центр занятости. Там, с учетом образования, ее направили в районную территориальную инспекцию комитета государственной инспекции в агропромышленном комплексе МСХ РК.
— Работа нравится, все получается, я заношу всю собранную информацию в компьютер, – рассказывает Диана Мухутдинова. – Данные о количестве сельскохозяйственной земли в населенных пунктах района, о болезнях растений.
Срок молодежной практики увеличили до года, зарплата выше минимальной устраивает ее участников.
По проекту «Серебряный возраст», реализуемого в районе, впервые трудоустроены 4 человека предпенсионного возраста.
Владимир Тимошенко один из них. Сейчас он работает «на подхвате», помогает чинить сельхозтехнику и не только. Его история интересна, мужчина всю жизнь отдал сельскому хозяйству – 41 год трудился в родном совхозе. Сразу после школы сдал на права и устроился комбайнером, после армии вернулся и сел уже за баранку К-700. Последние годы работал наладчиком в поле и мотористом. Сам он родом из Федоровского района, с супругой воспитали шестерых детей: пять сыновей и дочку. Все сыновья пошли по стопам отца став механизаторами.
— Долго не мог найти работу, всю весну искал, возраст такой нигде не берут, – говорит Владимир Анатольевич. – Сотрудники акимата привели меня в центр занятости, тут уже помогли. Мне 62 года, до пенсии совсем чуть-чуть, считаю дни как до «дембеля».
