«Я скажу одно, что я себя нашла в сельском хозяйстве. Считаю, что это дело всей моей жизни. И я счастлива, что этим занимаюсь», – первое, что сказала глава КХ «Куанышбаева Г.С.» Гульнара Сагимбаевна во время нашей встречи.
Начинала она в Шокарагае, это 4 отделение поселка Казахстанец Костанайского района. Гульнара Сагимбаевна начала разводить скот: коров, баранов. Потом ей дали сенокосы в Новоалексеевке Алтынсаринского района. Здесь и находится сейчас ее хозяйство.
Любовь к земле ей привил отец. Он работал агрономом и с семи лет возил ее по полям.
— До сих пор помню, как он учил определять урожайность: берешь колос, трешь его и сколько зернышек выпало, делишь на два. Я с 2007 года занимаюсь сенокосом и животноводством, выращиваю молодняк КРС и баранов. Первые полгода просто не могла спать, даже ночью продолжала обдумывать проблемы. И информации у меня тогда было мало, приходилось действовать по интуиции.
Ей часто говорят по телефону многие предприниматели, мол, это невозможно, что рядом нет мужчины, что этим делом не может заниматься женщина. Да, не спорим. Конечно, женщине надо иметь сильный дух, характер. Иногда приходится быть с мужчинами наравне, а где-то и чуть выше. Она предприниматель, озадаченный бухгалтерией, администрированием, маркетингом, решением вопросов обеспечения запчастями, семенами, продуктами. Она сама управляет всеми процессами.
— Было непросто, но была уверенность, что я иду правильным путем, откуда-то появлялась бешеная энергия, – признается Гульнара Куанышбаева. – Женщины, говорят, думают левым полушарием, а мужчины правым. Поэтому у всех решения кардинально разные, но цель одна.
Самое сложное в собственном бизнесе для нее – огромная степень ответственности. Как работодатель она отвечает за людей, включая их семьи, за их стабильность, достаток. Как лидер – отвечает за мотивацию и результат команды, где отдача одного может не дать никакого результата при недостаточном вовлечении другого, то есть при отсутствии сплоченности коллектива. Как руководитель она отвечает за итог любой компании: сенокосной, ремонтной, где цена ошибки измеряется не только потерянным урожаем, но и может повлиять на будущее хозяйства.
Наличие своего бизнеса – это определенная степень свободы в части планирования своего времени. И для Гульнары Сагимбаевны это крайне важно, ведь кроме бизнес-интересов у нее есть еще масса важных составляющих жизни, первой из которых является семья: родители и дети.
— Это мой стимул работать и совершенствоваться. Я думаю, что оправдала надежды своих родителей, и они гордятся мной. И для своих детей всегда стремилась быть примером. Хочу, чтобы у меня всегда была возможность их поддержать, как сейчас говорят на молодежном сленге – быть им «непротекаемой крышей», – улыбается женщина.
Предела совершенству, конечно, нет, но пока что она ощущает чувство баланса между различными сферами жизни и рада, что у нее есть возможность пару раз в год путешествовать с детьми по миру, участвовать лично в их образовании и развитии, делиться с ними своим опытом и своими идеями, вдохновлять и мотивировать. Они тоже постоянно чему-то ее учат и не оставляют возможности стоять на месте.
Многие спрашивают: в чем секрет успешного бизнеса, счастливой семьи и жизненного баланса? Он один – умение находить правильных людей, которые разделяют твои ценности и принципы, на которых можно полагаться и с которыми можно быть собой, не испытывая стресса и чувства вины.
Она уже 16 сезон выходит на сенокос.
— Проблем, как и в любом бизнесе, достаточно, но одна из главных – не хватает кадров. Даже, наверное, не так выразилась, скорее надо сказать: за нами никого нет, – сетует предприниматель. – И молодежь, приходя в сельское хозяйство, не справившись с многими препонами, уходит. Меня это всегда огорчает. А когда я вижу молодого человека 20–22 лет, который горит и строит планы, душа радуется. Но для того, чтобы молодежь пошла в сельское хозяйство, нужна огромная поддержка государства. Я считаю, что молодым доверять надо больше, давать кредиты. Надо учить их вести хозяйство, быть коммуникабельными, работать в команде.
Успех в бизнесе не был бы возможен без классной команды и, конечно же, без поддержки семьи. Ровно так же и в семье – все, что получается, получается благодаря поддержке родителей, детей и снова благодаря команде, которая позволяет иногда расслабиться и забыть о том, что она бизнес-леди. Если есть поддержка, есть люди, которые разделяют твои ценности и стремления, если есть те, на кого можно положиться, то никаких границ не существует даже для самых амбициозных целей.
В бизнесе не применимы традиционные правила: работа с 9 до 18 часов и «свободен». К счастью или к сожалению, свое дело сильно меняет привычки, времени становится значительно меньше, интересы бизнеса – в приоритете. Свободного времени у Гульнары Сагимбаевны практически нет, и видимо поэтому ее семейная жизнь и бизнес-жизнь не просто иногда пересекаются, а полностью переплетены.
— Я хочу пожелать всем женщинам на 8 Марта самое главное здоровья им и их семьям. Когда будет здорова семья, будут и радость, и счастье, и успехи, и удачи. Как сказал когда-то американский актер и режиссер Аль Пачино, самое главное и важное в жизни – это семья. Сначала та, в которой ты рождаешься, а потом та, которую ты сам создаешь. А мы, женщины, всегда центр вселенной, мы центр семейного очага. Все зависит от нас, женщин. Чем больше мы дадим любви и тепла, чем лучше мы дадим воспитание, тем более достойными людьми станут наши дети.
Менсулу АБДУЛЛИНА, фото из личного архива Гульнары Куанышбаевой
