Вот уже второй год по всей республике функционируют карьерные центры, они же в прошлом – центры занятости населения. От смены названия главная функция центров не изменилась – оказание населению мер занятости в рамках реализации Концепции развития рынка труда Республики Казахстан на 2024-2029 годы.
Житикаринский район не исключение, и его жители – активные участники государственных программ развития рынка труда. Социальное рабочее место, общественные работы, молодёжная практика, первое рабочее место, контракт поколений, серебряный возраст и многое другое – возможности трудоустройства и реализации себя как профессионала есть для всех категорий населения.
Даяна Курмангалиева третий месяц проходит молодёжную практику в одной из городских аптек в качестве фармацевта. После окончания школы Даяна решила пойти по стопам своей сестры-фармацевта и получила профильное образование в Астанинском медико-техническом колледже.
По окончании обучения Даяна вернулась домой, и как бывает у неимеющих опыта специалистов, столкнулась со сложностями трудоустройства.
По совету знакомых за решением своей проблемы обратилась в Житикаринский районный карьерный центр. Профессия Даяны востребована в районе, поэтому специалисты сработали оперативно.
Сейчас фармацевт за свою работу получает зарплату, установленную проектом «Молодёжная практика», это более 110 тыс. тенге, параллельно дистанционно получает высшее образование. По окончании практики девушка планирует продолжить работать фармацевтом в Житикаре.
Алмагуль Кенжибулатова не так давно была в декретном отпуске. Побыв не один год домохозяйкой, житикаринка решила найти себе работу, но прежде освоить какую-нибудь профессию. С этим ей также помогли в карьерном центре. Весной Алмагуль прошла двухмесячные курсы парикмахеров в местном салоне красоты, в нём же осталась работать. К слову, список профессий, по которым проводится обучение, внушительный: пекари, бухгалтеры, продавцы, швеи, администраторы, электрики. Часть из них уже прошла обучение, часть ещё проходит.
По словам специалиста филиала «Карьерный центр Житикаринского района» Гульнары Бертаевой, большая часть вакансий рассчитана на женщин.
— У нас уже завершили обучение по следующим специальностям: мастер ногтевого сервиса, мастер по наращиванию ресниц, два электрика, четыре швеи, ещё один парикмахер, – говорит Гульнара Бертаева. – Реализацию направления «На рабочем месте» мы перевыполнили, из запланированных 5 человек трудоустроены 9, осталось доработать направление «По заявкам работодателей». Сейчас готовим на обучение швей и бухгалтеров.
Хадиша Жумабаева с прошлого года работает методистом в районном отделе строительства, архитектуры и градостроительства. По профессии – обогатитель полезных ископаемых (рудообогащение), окончила Рудненский горно-технологический колледж. После учёбы девушка вышла замуж, была в декрете.
— Настал момент, когда захотела устроиться на работу. Я обратилась в карьерный центр в поисках работы, где мне предложили трудоустройство в рамках проекта «Первое рабочее место». Моя работа заключается в помощи главному специалисту при оказании госуслуг: выдача документаций земельных комиссий, адресных регистров, предоставление земельных участков, изменение целевых назначений и т.д.
Мерами занятости населения в районе охватывают не только вчерашних студентов и новичков-специалистов, а также безработных жителей старшего поколения, кому до пенсии осталось не так долго.
Лилия Какимова до сокращения работала заместителем директора по хозяйственной части, полгода была безработной. В поисках работы встала на учёт в качестве безработного в карьерном центре. Позже женщине предложили стать участником проекта «Серебряный возраст». Проект направлен на трудоустройство граждан старше 50 лет, срок реализации до 3 лет.
Сейчас Лилия Какимова работает товароведом в одном из самых крупных супермаркетов Житикары. Условия проекта устраивают и, главное, нравятся всем её участникам. Соискатель вакансии получает работу, работодателю же субсидируют значительную часть зарплаты сотрудника: первый год – 70%, второй – 65%, третий – 60%.
По словам специалиста районного филиала карьерного центра Сауле Алтынбаевой, всего за первое полугодие мерами занятости в Житикаринском районе охватили 983 человека. Особенно активно ведётся трудоустройство на общественные работы.
Одной из мер занятости является развитие предпринимательства. Одно из условий – получатели услуги должны быть либо безработными, либо индивидуальными предпринимателями и относиться к социально- уязвимым слоям населения.
В рамках развития массового предпринимательства в 2024 году уже выдано 4 гранта по 400 МРП (1,467 млн тенге). Два из них пошли на развитие животноводства, ещё два на покупку оборудования в фотостудию и в цех полуфабрикатов.
По некоторым проектам карьерный центр достиг реализации показателей выше запланированных. Так онлайн-обучение из запланированных 97 прошёл 201 житель района. Обучение в рамках «Бастау-бизнес» прошли 102 человека, было запланировано 84.
Василий ВАСИЛЬЕВ, фото автора
