В этом году впервые проводится отбор в Региональный кадровый резерв, направленный на привлечение талантливой молодежи к развитию регионов и формирование пула молодых управленцев. Основная цель проекта — создание условий для профессионального роста и участия молодежи в решении важных задач на уровне области, сообщается на сайте акимата Костанайской области.

Кадровая комиссия под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова провела серию интервью с кандидатами, которые ранее успешно прошли три этапа отбора. Об этом сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области Ерлан Салыкбаев. Он подчеркнул, что отбор был тщательным и включал проверку на знание законодательства, оценку личных качеств и компетенций, проведенную в офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.

В ходе структурированного интервью 48 кандидатов представили комиссии свои проекты, разработанные в соответствии с выбранным отраслевым направлением. Эти проекты охватывают различные сферы, от экономики и социальной политики до инфраструктуры и экологии, и призваны внести значительный вклад в развитие региона.

На данный момент членам комиссии предстоит непростая задача — отобрать 30 лучших кандидатов для зачисления в Региональный резерв. Итоги отбора будут подведены уже на этой неделе, и имена будущих участников резерва станут известны общественности.

Проект кадрового резерва демонстрирует новый подход к развитию управленческих кадров в регионе и может стать важным шагом на пути к эффективному управлению в Казахстане.