Биыл алғаш рет өңірлік кадрлық резервке іріктеу өткізілуде. Бұл жоба талантты жастарды аймақтарды дамытуға тартуға және жас басқарушылар пулын қалыптастыруға бағытталған. Жобаның басты мақсаты – жастардың кәсіби өсуіне және облыс деңгейіндегі маңызды мәселелерді шешуге қатысуына жағдай жасау.

Қостанай облысының әкімі Құмар Ақсақаловтың төрағалығымен кадрлық комиссия іріктеудің үш кезеңінен сәтті өткен үміткерлермен сұхбат жүргізді. Бұл туралы ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаментінің басшысы Ерлан Салықбаев мәлімдеді. Оның айтуынша, іріктеу мұқият жүргізілген және оған заңнаманы білу, жеке қасиеттер мен құзыреттерді бағалау кірген, бұл бағалау Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында офлайн форматта өткен.

Құрылымдалған сұхбат барысында 48 үміткер комиссияға таңдалған салалық бағытқа сәйкес әзірленген жобаларын ұсынды. Бұл жобалар экономика мен әлеуметтік саясаттан бастап, инфрақұрылым мен экологияға дейінгі әртүрлі салаларды қамтиды және өңірді дамытуға елеулі үлес қосуға арналған.

Қазіргі уақытта комиссия мүшелерінің алдында күрделі міндет тұр – Өңірлік резервке қабылдау үшін 30 үздік үміткерді таңдау. Іріктеу нәтижелері осы аптада жарияланып, резервтің болашақ қатысушыларының есімдері жұртшылыққа белгілі болады.

Кадрлық резерв жобасы өңірде басқарушылық кадрларды дамытуға жаңа тәсілді көрсетеді және Қазақстандағы тиімді басқаруға бағытталған маңызды қадам болуы мүмкін.

Бақыт ТҰРАШ