Костанайский инженерно-экономический университет им. М. Дулатова (КИнЭУ) вновь подтвердил статус площадки для диалога между образовательным сообществом и работодателями региона. Здесь состоялась ярмарка вакансий, которая собрала более 30 работодателей: представителей крупных предприятий, бизнес-структур, государственных органов, а также молодых специалистов и выпускников колледжей и университетов региона.
Мероприятие прошло в рамках Года рабочих профессий. Ярмарку организовали совместно с Палатой предпринимателей Костанайской области при поддержке Управления образования. Такие события давно стали традиционными в жизни КИнЭУ.
С самого утра холл университета превратился в выставочную площадку: предприниматели презентовали свои изделия. Представители бизнеса продавали косметику, украшения, и прочую продукцию. Структурные подразделения и кафедры КИнЭУ поддержали этот порыв образовательными интерактивами: викторинами, розыгрышами и тренингами.
Основное действие развернулось в спортзале университета. Здесь собрались работодатели и потенциальные сотрудники в лице студентов и выпускников. Людей было очень много, просто не протолкнуться, что в очередной раз доказывает актуальность таких мероприятий.
В своей приветственной речи президент КИнЭУ Рихсибай Мамедов подчеркнул, что в условиях динамично меняющегося рынка труда тесное взаимодействие учебных заведений и бизнеса приобретает особое значение.
Председатель областного филиала партии «AMANAT» Алмат Досмухамедов поблагодарил руководство КИнЭУ за организацию такого масштабного мероприятия:
— Это не просто ярмарка вакансий, это ярмарка карьеры, – отметил Алмат Досмухамедов. – Если раньше выпускники сами искали работу, то сейчас работодатели борются за молодых специалистов. Это очень радует, такая тенденция показывает, что в нашем регионе открываются новые предприятия и они развиваются.
Среди работодателей были Костанайский мелькомбинат, медицинские учреждения, ТОО КМК «Пионер», областные филиалы Казпочты и АО «Казахтелеком», местные заводы – такие как Allur.
— Наше производство расширяется, сейчас нам требуются водители электропогрузчиков, сварщики, комплектовщики, в основном сотрудники, выполняющие физическую работу непосредственно на производстве, – говорит специалист по подбору и адаптации сотрудников автомобильного завода Allur Аружан Айтымбетова. – Завод предлагает своим сотрудникам бесплатное питание, развозку. У нас много партнёров, которые также предлагают скидки на свою продукцию и услуги. Дефицит кадров у нас небольшой, в основном по сварщикам и водителям. Мы часто участвуем в ярмарках вакансий в костанайском и рудненском карьерных центрах, это помогает привлечь новых работников. За раз привлекается около сотни соискателей вакансий, из них около 30 трудоустраиваются. Сейчас у нас около 2,5 тысяч работников, вакансий порядка 100. Многие студенты уже интересовались трудоустройством, но в основном на будущее. На заводе действующие студенты и выпускники могут пройти молодёжную практику в рамках государственной программы.
Костанайский филиал ТОО «Научно-производственный центр «Агроинженерия» участвовал в ярмарке вакансий в КИнЭУ впервые. Как отметил начальник конструкторского отдела, им нужны молодые кадры – достойная смена нынешнему поколению специалистов.
В Департамент по ликвидации чрезвычайных ситуаций тоже требуются специалисты.
— Нам требуются пожарные-спасатели и водители пожарных машин, вакансий порядка тридцати, – говорит инспектор управления кадровой и воспитательной работы Департамента по ликвидации чрезвычайных ситуаций Гульназ Токубаева. – Условия у нас хорошие. Выход на пенсию в 48 лет, есть жилищные выплаты для сотрудников, снимающих арендное жильё. Эти выплаты законодательно утвердили в этом году, на каждого члена семьи по 50 тысяч тенге. Благодаря таким ярмаркам нам удалось привлечь около 10 новых сотрудников. Последний раз здесь в университете участвовали весной, также участвуем ежемесячно в костанайском карьерном центре. Наши районные подразделения тоже задействованы в поиске соискателей вакансий в своих районах.
На площадке работодателей развернулись собеседования и нетворкинг-сессии. Молодёжный ресурсный центр Костанайской области провёл мастер-классы, на которых рассказывали, как составить резюме, овладеть навыками самопрезентации и разбираться в тонкостях трудового законодательства.
Студентки Костанайского автодорожного колледжа искали работу по своей специальности.
— Пришли посмотреть вакансии, а также специальности КинЭУ, чтобы получить высшее образование, – отмечает студентка Эвелина Таюрская. – Я учусь на последнем курсе на логиста, специальность – организация перевозок. С подругами рассматривали вакансии заводов ТОО «KamLitKZ», АО «АгромашХолдинг» и Allur, у них есть что выбрать, будем думать.
Василий ВАСИЛЬЕВ, фото пресс-службы Костанайского инженерно-экономического университета
