Современный мир стремительно меняется, а вместе с ним – и профессии. Что ждёт специалистов в эпоху цифровизации? Как образование и производство могут работать в тандеме? И почему именно рабочие кадры становятся двигателем инноваций? На эти вопросы постарались ответить участники регионального форума «PROF-START: Будущее в руках мастеров».
Главная цель мероприятия, прошедшего в День цифровизации в Казахстане и объединившего молодёжь, работодателей, экспертов и представителей власти – повысить престиж рабочих профессий среди молодёжи, показать роль цифровых технологий в современном производстве и укрепить сотрудничество образования и бизнеса в подготовке кадров нового цифрового поколения.
Форум состоял из трёх блоков: «Рабочие профессии 4.0: цифровизация и новые компетенции», «От профессии к призванию: рабочие кадры как драйвер инноваторов», «Кадры будущего для региональной экономики: партнёрство образования и производства». В каждом было что-то интересное и остро обсуждаемое участниками.
– 10 ноября в Казахстане отмечается День цифровизации, – сказал на открытии форума ректор КРУ Сейтбек Куанышбаев. – Мы решили отметить его вместе, обсудив будущее рабочих профессий, обменяться опытом, идеями и мыслями.
Директор Smart-центра КРУ имени Ахмета Байтұрсынұлы Гульмира Дамбаулова, будучи модератором мероприятия, отметила, что современная молодёжь в большинстве своём хочет стать мобилографом, блогером или директором какой-нибудь успешной компании.
— Но сегодня, чтобы построить дом, отремонтировать машину, собрать станок – нужны рабочие профессии, – говорит Гульмира Дамбаулова. – Именно на них держится наша страна. Недаром этот год назван Годом рабочих профессий.
Независимый советник первого заместителя премьер-министра РК Kim Jin Ha также подтвердил что молодые люди не хотят работать на заводах, больше выбирая творческую деятельность, что осложняет их карьерный рост. В то же время у нас в Казахстане, по словам спикера, больше возможности для реализации молодым специалистам.
На диалоговой площадке форума в этот день выступили и другие авторитетные спикеры: председатель совета директоров КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы Данат Жумин, руководитель управления информатизации, оказания госуслуг и архивов Костанайской области Азамат Кашиев, директор ТОО «ITL KZ» Евгений Инжеев.
Встреча прошла в неформальном диалоге – живого общения молодёжи и лидеров отрасли. В форуме активное участие принимали ученики выпускных классов, студенты колледжей и вузов, молодые специалисты предприятий региона.
Главными темами дискуссий стали рабочие профессии, искусственный интеллект и цифровое будущее. Молодёжь активно задавала вопросы:
«Как поступить на грант в New York Academy?»
— Нужно отправить документы, но конкурс высокий, из 60 претендентов гранты получают около пяти, – отвечает председатель совета директоров КРУ Данат Жумин. – Главное – показать свой талант и потенциал. Обязательно знание английского, наличие аттестата или диплома и творческого портфолио.
«Может ли искусственный интеллект полностью заменить человека?»
— Точно предсказать невозможно, – отметил Данат Жумин. – 10 лет назад никто не думал, что появятся такие профессии, как SMM-менеджер или мобилограф. Роботы становятся умнее и помогают, особенно там, где не хватает людей, например, в Японии. Но есть то, чего технологии не заменят: любовь, внимание, человеческое общение и эмпатию. Это то, что делает нас людьми.
«Что делать с ChatGPT и ИИ в учёбе?» – задал вопрос один из преподавателей КРУ имени Ахмет Байтұрсынұлы.
— Раньше преподаватель был главным источником знаний, сейчас всё меняется, – продолжил отвечать Данат Есболович. – Проблема не в том, что студенты используют ИИ, а в том, как они это делают. Искусственный интеллект – это не замена человека, а его продолжение. Если ты умный – станешь в десять раз умнее. Если нет, ИИ не поможет. Главное, чтобы технологии помогали развиваться, а не наоборот.
«Как попасть на стажировку в ITL KZ?»
— На стажировку можно прийти даже без большого опыта. Главное – желание учиться, – рассказал Евгений Инжеев. – Мы поддерживаем молодых ребят, которые стремятся стать айтишниками. И, кстати, у нас стажировки оплачиваются – от 50 тысяч тенге!
Это лишь часть вопросов и ответов, прозвучавших на форуме. Разговор получился честным, открытым и вдохновляющим – именно таким, каким должна быть встреча поколений профессионалов.
В рамках форума также были подведены итоги конкурса «Профессии в креативе». Награждали ребят по номинациям.
В номинации ТikTok-челлендж #PROFSTART_KZ первое место заняла команда Качарской школы №1. В номинации «Лучший видеоролик «Моя профессия – мой выбор» победила команда Костанайского высшего колледжа «Би әлемі». В номинации «Комикс/иллюстрация «Один день из жизни мастера» первое место заняла студентка Аркалыкского политехнического колледжа Куралай Сагандыкова. За лучший подкаст «Профессии будущего глазами молодёжи» первое место присудили также студентке Аркалыкского политехнического колледжа Мереке Фазыловой.
В конце форума провели интерактивный мастер-класс, где его участники смогли познакомиться с разными профессиями и почувствовать себя представителями разных направлений – от IT и кулинарии до химии и машиностроения.
Василий ВАСИЛЬЕВ, фото автора
