Необходимо отметить, что эту позицию разделяет бизнес страны в целом. Эта тема сегодня обсуждалась на площадке НПП «Атамекен» с участием представителей региональных советов Палат предпринимателей регионов.
ОПВР пытаются внедрить в Казахстане уже несколько лет, но каждый раз при озвучивании новой даты поднимается ажиотаж среди предпринимателей. На их стороне выступает НПП РК «Атамекен», благодаря чему сроки внедрения новшества удавалось передвинуть несколько раз. Очередной день «икс» должен наступить 1 января 2023 года.
Напомним, речь идет о 5-процентных отчислениях в ЕНПФ, которые должен делать работодатель за каждого сотрудника. Дополнительное бремя расходов должно было лечь на бизнесменов еще в 2018 году, но внедрение перенесли сначала на 2020-й, а потом и на 2023-й. В Министерстве труда и соцзащиты РК считают, что за 5 лет к ОПВР можно было привыкнуть и подготовиться. Однако у предпринимателей свое мнение на этот счет.
– Предлагаемые поправки в законодательство считаем необоснованными и преждевременными, — выступила, представитель регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области, исполнительный директор Ассоциации строителей по Костанайской области Ирина Викулова. — Очевидно, что после пандемии и кризиса, бизнесу нужно дать возможность восстановиться, а не давить его новыми финансовыми нагрузками. Планируемое введение ОПВР с 1 января 2023 года может спровоцировать следующий виток кризиса. В конечном итоге пострадают граждане страны.
Представители бизнеса сошлись во мнении, что с введением ОПВР бизнес будет уходить в тень, чтобы минимизировать нагрузку на свои предприятия. Увеличатся цены на услуги и произведенные товары, которые на сегодняшний день и так вызывают недовольство у населения. Усугубит ситуацию то, что некоторые предприниматели будут выкраивать деньги на пенсионные взносы из зарплат своих сотрудников или соцпакетов.
–В открытых источниках эксперты утверждают, что, по предварительной оценке, введение ОПВР с 1 января 2023 года вкупе с увеличением ставки ОСМС влечет увеличение нагрузки работодателей на фонд оплаты труда (ФОТ) до 41%, — продолжает Ирина Викулова. — Кроме того, в марте 2022 года в силу вступили правила, введенные для защиты сотрудников, которые перераспределили отрасли по классам профессионального риска. Теперь класс риска зависит от численности работников, а не от количества несчастных случаев, как раньше. Из-за этого страховые взносы увеличились в несколько раз.
Предприниматели считают несправедливым, что ЕНПФ, который не раз уличали в необдуманном вложении средств, пытается восполнит недостающую прибыль за их счет.
Учитывая мнение бизнеса, «Атамекен» в очередной раз дал отрицательное заключение по внедрению ОПВР. В палате предпринимателей считают, что сроки ввода нужно отложить, а ставку снизить, так как 5 % станут непосильным бременем для работодателей.
Предприниматели рассчитывают, что к их мнениям прислушаются, и считают, что вопрос должна широко обсуждать общественность.
