Социальный работник – нелегкая, но очень нужная и в высшей степени благородная профессия.

Это защита населения и забота о нуждающихся, а также все виды помощи, начиная от психологической и заканчивая финансово-экономической и, конечно, благотворительность. И у этого вида деятельности есть свой праздник – День работников системы социальной защиты отмечается в Казахстане в последнее воскресенье октября.

В этот день поздравления с профессиональным праздником принимают сотрудники Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его региональных департаментов и других организаций системы социальной защиты.

Большинство граждан считают, что данный праздник относится только к социальным работникам. На самом деле социальный работник – это целая система социальной защиты. В неё входят: стационары, медицинские социальные учреждения, интернаты, отделы занятости, центры занятости и т. д.

Заместитель руководителя Управления координации и занятости социальных программ акимата Костанайской области Алия Мекебаева рассказала нам о системе социальной помощи и о сути деятельности их работы:

— Главное содержание деятельности работников сферы социальной защиты – это забота о людях. Наша задача – вовремя подать руку помощи тем, кто в ней нуждается. В Костанайской области проводится большая работа по защите социально-­уязвимых слоёв населения. У нас есть 10 центров для оказания специальных социальных услуг по области. Из них 3 центра для лиц престарелого возраста и лиц с инвалидностью, 7 – для лиц с психоневрологическими заболеваниями, в том числе 1 детский центр.

Существует портал социальных услуг. Это информационная система, в которой лицо с инвалидностью посредством своей цифровой электронной подписи заказывает себе технические средства и услуги реабилитации. На сегодняшний день люди с инвалидностью могут заказать через портал 55 видов технических средств реабилитации и специальные социальные услуги в государственных учреждениях. В этом году на обеспечение данных услуг было выделено около 7 млрд тенге. И хотя цифровизация развивается активно, число социальных работников не уменьшается. В системе социальной защиты работает более 3-х тысяч человек. Из них около 800 человек занимаются уходом на дому. Но мы не просто выполняем свои обязанности, но и дарим людям доброту, милосердие и надежду на будущее.

— Требования по квалификации к социальному работнику высокие, – рассказывает Алия Мекебаева. – Образование должно быть: педагогическим, либо социальным, экономическим или медицинским. То есть, социальный человек обязан иметь определённый уровень образования. В семьях, в которых мы работаем длительное время, нас принимают, как родных, называют членами своей семьи. Ведь мы ведём сопровождение от рождения и до логического завершения жизни.Поэтому мы вкладываем в свою работу часть души. Как правило, к нам обращаются незащищённые слои населения. Мы чувствуем их накопившуюся боль. Несём вместе с ними всю тяжесть переживаний. Равнодушными оставаться не получается. Хочу отметить, что работаю в этой сфере более 30 лет. И по сравнению с прежним временем, всё намного изменилось в лучшую сторону: больше средств, больше финансирования, широкий охват людей. Открылось много всевозможных центров, где можно получать нужные услуги. В Костанае есть два психоневрологических центра: взрослый и детский. Также в городе Рудном, Аркалыке, Лисаковске. Реабилитационные центры есть один в Костанае, один в Житикаре. Наша миссия заключается в том, что, если кто-либо особенно нуждается в нашей помощи, мы должны приложить все силы к тому, чтобы помочь этому человеку.

Также Алия Мекебаева рассказала о том, что к ним обращаются и безработные граждане. А есть и такие у которых нет документов подтверждения личности и люди без определённого места жительства. Их принимают на проживание, обеспечивают питанием, предметами первой необходимости и оказывают помощь в получении документов и в разрешении иных проблем. Если нужно отправляют на обучение, трудоустраивают, далее помогают с жильём. Также есть центры оказания помощи жертвам бытового насилия, в случае, когда в семье происходят серьёзные конфликты. Поэтому, неправильно было бы сказать, что этот праздник относится только к социальным работникам, это праздник всей системы социальной защиты. Большая работа проводится с людьми с инвалидностью. Их по области порядка 27 тыс., в том числе и детей с инвалидностью. Это огромная структура, о которой можно говорить бесконечно.

Стоит отметить, что на сегодняшний день, в области принимаются меры по недопущению роста безработицы среди населения, в том числе молодёжи, членов малообеспеченных, многодетных семей, лиц с инвалидностью и других категорий социально- уязвимых слоёв населения. Прежде всего это трудоустройство на постоянные рабочие места. Также предусмотрены различные формы субсидируемых государством рабочих мест. Это социальные рабочие места с условием субсидирования расходов работодателей на оплату труда безработных граждан.

Для молодёжи реализуются проекты Молодёжная практика «Первое рабочее место», «Контракт поколений». Размер оплаты участников в текущем году увеличен до 30 МРП.

Государством разрабатывается проект «Серебряный возраст». Он организуется для лиц пред пенсионного возраста с условием их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место до выхода на пенсию после завершения срока субсидирования. В нацпроекте отражено создание условий для развития предпринимательства, обеспечение трудовыми ресурсами и обучение. «Серебряный возраст» предусматривает, что, если до пенсионного возраста остается 2–3 года, для кандидатов программы проводится обучение, субсидируется часть заработной платы, чтобы человек мог закрепиться на рабочем месте и доработать до пенсии. Субсидирование заработной платы по проекту «Серебряный возраст» составляет не более 12 месяцев.

Далее, для лиц, желающих заняться бизнесом предоставляется возможность прохождения бесплатного обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес». Предоставляются гранты на реализацию новых бизнес-идей на безвозмездной и безвозвратной основе. В этом году размер гранта увеличен в 2 раза, до 400 МРП. Для получения гранта необходимо пройти обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес».

В целом, в прошлом году, оказано содействие в занятости порядка 30 тыс. граждан, в их числе 13, 5 тыс. – женщин, 9 тыс. – молодёжь. Освоено 8, 7 млрд тенге.

На реализацию мероприятий по занятости населения в текущем году предусмотрено 3,5 млрд тенге. Планируется охватить мерами занятости не менее 27 тыс. человек.

В настоящее время получили содействие в занятости 25 тыс. человек, которые трудоустроены на постоянные рабочие места.

Подводя итоги нужно сказать, что социальную сферу можно рассматривать с разных точек зрения. Задача социологии заключается в том, чтобы выявить основные законы ее формирования и развития. Это приобретает особенную важность, т. к. именно социальная структура будет определять стабильность общества, его качественную характеристику как целостной социальной системы. Поэтому праздник День работников системы социальной защиты – это наш всеобщий праздник.

Отметим, что среди социальной системы прошли конкурсы: «Лучший социальный работник», «Друг детства», «Лучший НПО в сфере оказания специальных социальных услуг», «Самый успешный социальный проект». Итоги конкурса будут известны в конце октября.

Сара Серткалиева, фото из интернета