В Карабалыкском районе экономика занимает одно из значимых аспектов развития региона. Одним из ярких примеров слаженной работы является ТОО «Алмаз».
Фирма «Алмаз» имеет 10 магазинов, 6 аптек, детский центр, отель, фаст-фуд, фитнес-центр, кафе, рынок и пять цехов переработки. Здесь выпускается 203 наименований продукции, а это более 900 тонн в год. Она идет в города и районы области и на экспорт. Является экспортером стран СНГ растет и число наименований продукции, число рабочих.
Каждый день на фирме очень насыщен. Руководитель подразделения знает программу на неделю вперед и за его исполнение держит ответ на планерке. Производство, менеджмент, продажи работают в одной связке. Роль руководителя сохранять динамику.
Работа в районе не простаивает. Здесь заасфальтировали почти все улицы, многие дороги к поселкам. Логистика получила мощную поддержку. Меньше ломаются машины, быстрее доставляется до покупателя хлеб и все остальные продукты.
Отмечает директор компании ТОО «Алмаз» Геннадий Кригер и то, что малый бизнес освобожден от налогов:
— Это очень сильный шаг государства. За год мы трижды повысили зарплату, поэтому на фирме нет текучки кадров. Люди работают по 10–15 лет и более. За свой счет строим жилье. Насторожено отношусь к тем, кто непрестанно говорит о будущем Казахстана. Говорит и только… Не надо бороться за чистоту, надо просто начать подметать. Другими словами – пахать. К пахарям, трудоголикам у нас на фирме трепетное отношение. Через неделю на общем большом собрании подводим итоги за год. Определяем лучших по профессии с вручением знаков отличия и премий. Особое внимание тому, кто получит звание «Лучший работник фирмы в 2022 году». Тому диплом и 500 тысяч тенге премии. Определяется старейший работник, самый молодой и семья на фирме. Особо отличившийся получит орден «Золотой Алмаз» и ежемесячную доплату, даже на пенсии. На одном из Восточных экономических форумов в России Премьер-Министр Синдзе Абе сказал, что японцы стали быстрее ходить. Значит жить! Мы стараемся сегодня чуть быстрее работать, быстрее чем вчера. И это возможно только при условии непрестанной заботы о людях.
Например, на пищекомбинате большие, удобные цеха, раздевалки, туалеты, теплый пол. Полдник и обед бесплатный. На работу, на обед, с работы развозит автобус. Спецодежда сдается в стирку. На все непредвиденные случаи большой фонд социальной поддержки. Именно благодаря таким условиям, компания добивается успеха.
У предприятия большие планы и на следующий год: строительство современного придорожного автосервиса. Землю выкупили. Расширение мясного и хлебных цехов. Также для того, чтобы снять зависимость от поставщиков, разрабатывается проект свинокомплекса. Продолжится и программа строительства жилья.
Геннадий Владимирович, точно знает, что зачтется не тому, кто предсказал дождь, а тому, кто построил Ковчег.
Благотворительность, забота о людях – одно из основных направлений компании. Только 2 магазина носят статус социальных. Так, с областного фонда, от государства идет могучая поддержка. За месяц продается 4000 кг сахара, 700- риса, 600- макарон, 600 килограммов гречки. По сниженным, очень доступным ценам. Здесь очень важно понимание в глазах покупателей.
ТОО «Алмаз» участвует и в акции «Дорога в школу», а также оказали поддержку в ремонте актового зала на 420 тыс. в школу №1, проведения «Жомарт Жүрек», Дня пожилых и ремонте помещения Совета ветеранов.
Кроме того, при поддержке фонда «Даму» компания приобретает оборудование, спецтехнику и автомобили, а также на строительство свинокомплекса предусмотрено значительное субсидирование. Определены и льготы на новое строительства жилья.
