Завод Allur продолжает задавать тон в развитии промышленного образования страны. На предприятии открылась новая учебно-тренировочная зона «МСВ Окраска» — современное пространство, где будущие специалисты проходят практическую подготовку в условиях, максимально приближенных к реальному производству.

На церемонии открытия исполнительный директор завода Аргулан Майконов подчеркнул стратегическое значение проекта:
«Ввод в эксплуатацию этой зоны — это очередной шаг в развитии кадрового потенциала завода Allur. Мы последовательно создаём условия, в которых наши сотрудники получают современную, практико-ориентированную подготовку. Качество кадров — это фундамент качества продукции, и данный объект является важным вкладом в будущее предприятия. Уверен, что здесь будут сформированы специалисты, способные отвечать самым высоким требованиям отрасли».

«МСВ Окраска» — это четыре полноценные рабочие зоны, в которых моделируются реальные технологические процессы по окраске автомобилей. Здесь обучающиеся осваивают ключевые профессии автопрома:

• маляр-полировщик,
• маляр по лакокрасочным материалам,
• маляр по нанесению мастики,
• оператор робота для окрашивания.

Продолжительность обучения — от двух недель до трёх месяцев — зависит от уровня подготовки будущего специалиста. Главное отличие программы — её практическая направленность. Сотрудников обучают базовым и продвинутым навыкам, формируют фундаментальное понимание технологий, а все занятия проходят с обязательным соблюдением требований техники безопасности.

Открытие «МСВ Окраска» стало логичным продолжением большой системной работы УПО. Только за последний год были запущены:
— учебно-тренировочная зона «МСВ Сборка», открытая в 2024 году;
— Центр компетенций на базе Костанайского колледжа автомобильного транспорта (май 2024 года);
— Школа качества, направленная на совершенствование процессов и стандартов предприятия (январь 2025 года);
— а также, наряду с запуском учебно-тренировочной зоны по окраске, запускается обучение для цеха сварки, где будут обучать и готовить сварщиков МКС и рихтовщиков.

Кроме того, сегодня Allur активно работает над развитием новых направлений подготовки: формированием программы обучения по внутренней логистике и расширением образовательных модулей по робототехнике.

Все эти площадки — уникальные для Казахстана. Они формируют новую образовательную экосистему, где теория и практика существуют не параллельно, а дополняют друг друга, создавая единый путь к главной цели компании: высокое качество и абсолютная безопасность.