Сообщает zakonkz

На выплаты могут рассчитывать, те кого отправили в отпуск без сохранения заработной платы;

При этом необходимо, чтобы за работника делали отчисления в ГФСС не менее 3х месяцев за последние 12 месяцев до даты введения ЧП;

Социальная выплата распространяется только на работников среднего, малого и микробизнеса;

Для назначения новой соцвыплаты работодателям необходимо обратиться в местные органы по вопросам занятости с документами, подтверждающими потерю дохода их работниками в связи с ограничениями их деятельности в период ЧП.

Потом Штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании соцподдержки работодателю, а отделение госкорпорации правительство для граждан самостоятельно формирует списки, которым Госфонд произведет выплаты.

@zakonkz

Соцвыплата будет осуществляться работнику в период его нахождения в отпуске, но не более длительности режима ЧП.