За последние три года занятость молодёжи набирает обороты благодаря увеличению, так сказать, ассортимента мер государственной поддержки.

Если раньше одной из основных мер являлась молодежная практика, то сейчас добавились проекты «Первое рабочее место», «Контракт поколений», а также в текущем году запустили программу по льготному микрокредитованию для молодежи (под 2,5%). Выдано 199 микрокредитов. По итогам прошлого года мерами занятости было охвачено более 9 тысяч молодых людей до 35 лет.

— Касаемо эффективности организации программ «Молодежная практика», «Первое рабочее место», а также ярмарок вакансий в районе хочется отметить, что «Молодежная практика» за все годы реализации показывает положительные результаты для молодых дипломированных специалистов, – отметила директор Центра трудовой мобильности области Надежда Костенюк. – Молодежь применяет теорию, полученную в учебных заведениях, на каком-либо предприятии. И более 80% из них, показав себя на работе с положительной стороны, после завершения практики получают возможность трудоустроиться здесь на постоянной основе.

Также претерпели в лучшую сторону и условия для практиканта. Повысилась заработная плата – не менее 30 МРП, раньше она была 25 МРП, срок прохождения увеличился до 12 месяцев, раньше был до 6 месяцев.

— Как показывает ситуация, проведение ярмарок вакансий для молодежи в нынешних реалиях утрачивает силу. Поскольку сегодня существуют различные сайты по поиску работы, электронная биржа труда, социальные сети, где размещены полные сведения об имеющихся вакансиях, а также о специфике работы и сумме заработной платы, – говорит спикер. – Но тем не менее работа в данном направлении будет продолжаться, так как не у всех слоев населения района есть возможность пользоваться интернет-ресурсами в полном объеме.

Вопросы занятости молодёжи, как и занятость социально-уязвимых слоев населения, ставится в приоритетном порядке у ведомства.