Конкурсы переведут в полностью цифровой формат через портал eqyzmet.gov.kz, что должно повысить прозрачность и сократить бюрократию.

Процесс станет быстрее: вакансии планируют закрывать за 5–7 рабочих дней. При этом часть этапов оптимизируют — оценку личных качеств вынесут за рамки конкурса, а к основным этапам допустят только пять кандидатов с наибольшими баллами.Кандидатам заранее или во время подачи заявки нужно пройти тесты на знание государственного языка, законодательства и личных качеств. Результаты будут действовать один год, что позволит участвовать в нескольких конкурсах без повторной сдачи.Формат отбора будет зависеть от должности: для руководителей предусмотрены эссе и собеседование, для исполнительских позиций — практические задания и психометрические тесты (IQ, EQ, SQ).Новый механизм уже применяется в Костанайской области с начала 2025 года.