Государственные программы помогают молодёжи Костанайской области найти работу и построить карьеру
Молодёжная безработица остаётся одним из важных вызовов для любого региона. Выпускники колледжей и вузов нередко сталкиваются с ситуацией, когда работодатели требуют опыт работы, а получить его без первого трудоустройства невозможно. Для решения этой проблемы государство реализует целый ряд программ содействия занятости, благодаря которым молодые люди получают возможность начать профессиональный путь, приобрести необходимые навыки и закрепиться на рынке труда.
В Послании народу Казахстана Президент страны Касым-Жомарт Токаев поставил задачу по обеспечению занятости молодёжи. В рамках Дорожной карты «Справедливый Казахстан – для всех и для каждого» до 2030 года планируется трудоустроить более 3,3 миллиона граждан, в том числе не менее 2,2 миллиона молодых людей.
В Костанайской области работа в этом направлении уже приносит результаты. Если в 2021 году уровень молодёжной безработицы составлял 3 процента, то по итогам первого квартала 2026 года он снизился до 2,1 процента. Для сравнения: по республике этот показатель за тот же период сократился с 3,8 до 3 процентов.
За пять месяцев текущего года содействие в занятости через органы занятости получили 3354 молодых жителя области. Из них 430 человек были направлены на субсидируемые рабочие места, 515 человек прошли краткосрочное профессиональное обучение, 386 обучились основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», а 2023 человека трудоустроены на постоянные рабочие места.
По словам руководителя управления координации занятости и социальных программ акиматаКостанайской области Динары Карымсаковой, особое внимание сегодня уделяется именно молодым людям, которые только начинают трудовую деятельность.
— Наша задача заключается не только в том, чтобы предложить молодому человеку вакансию, но и помочь ему закрепиться на рабочем месте, получить необходимые навыки и уверенно строить карьеру. Государственные программы дают молодёжи реальную возможность сделать первый шаг в профессии и стать конкурентоспособными специалистами, — отмечает Динара Карымсакова.
В целом в рамках Региональной карты занятости в 2026 году планируется охватить мерами содействия занятости более 30 тысяч жителей области. Из них не менее 25 тысяч человек должны быть трудоустроены на постоянные рабочие места.
Первый опыт, который определил будущее
Для многих молодых людей именно государственные программы становятся стартовой площадкой для профессионального роста.
Так произошло и с Крестиной Волковой, выпускницей Костанайского педагогического колледжа. После получения диплома девушка в июле прошлого года обратилась в филиал Карьерного центра Костанайского района. Специалисты предложили ей принять участие в проекте «Первое рабочее место».
Благодаря программе Крестина была трудоустроена воспитателем в Надеждинскую среднюю школу. Сегодня она продолжает работать в образовательном учреждении и признаётся, что работа с детьми стала для неё настоящим призванием.
Каждый день молодой педагог помогает своим воспитанникам познавать окружающий мир, развивать способности и получать новые знания. За время работы девушка проявила себя как ответственный и дисциплинированный специалист, сумев быстро адаптироваться в коллективе и освоить все необходимые профессиональные навыки.
— Когда молодые специалисты получают возможность работать по профессии сразу после окончания учебного заведения, это позволяет сохранить кадровый потенциал региона и помогает выпускникам увереннее смотреть в будущее, — подчёркивает Динара Карымсакова.
Работа мечты сразу после университета
Ещё одна участница программы «Первое рабочее мес…
Ещё одна участница программы «Первое рабочее место» — Карина Азарова.
О возможности трудоустройства девушка узнала через социальные сети. Долгое время она следила за страницей местной фитнес-студии и мечтала работать тренером. Однако во время учёбы в университете реализовать планы не удавалось.
Ситуация изменилась после окончания вуза. Карина увидела объявление о наборе сотрудников и связалась с руководством фитнес-студии. Благодаря участию в государственной программе она получила своё первое официальное рабочее место.
Интересно, что по образованию Карина — лингвист. Она окончила Костанайский филиал Челябинского государственного университета по специальности «Переводческое дело» с изучением английского и французского языков. Однако ещё во время учёбы поняла, что хочет связать свою жизнь со спортом и здоровым образом жизни.
Сегодня девушка работает фитнес-тренером и помогает своим клиентам достигать поставленных целей.
— Это очень хорошая возможность для выпускников — сразу после университета начать официально работать и получать практический опыт. Я рада, что моё первое место работы оказалось именно таким, — говорит Карина.
Инвестиция в будущее региона
Специалисты отмечают, что программы содействия занятости решают сразу несколько задач. Они помогают молодёжи получить первый опыт работы, снижают уровень безработицы и обеспечивают работодателей необходимыми кадрами.
Также внимание уделяется не только трудоустройству, но и профессиональному обучению, развитию предпринимательских навыков и сопровождению молодых людей на всех этапах поиска работы.
— Сегодня эффективность работы акиматов по трудоустройству населения включена в систему ключевых показателей деятельности. Это подчёркивает важность вопроса занятости для государства. Мы продолжим создавать условия, чтобы каждый молодой человек, желающий работать и развиваться, мог реализовать себя в Костанайской области, — отмечает Динара Карымсакова.
Истории Крестины и Карины показывают, что государственные программы — это не просто цифры в отчётах. Для тысяч молодых людей они становятся реальным шансом найти своё место в жизни, обрести уверенность в собственных силах и начать строить успешное профессиональное будущее.
